Meta usa la actividad de sus empleados en PC para entrenar IA

Meta ha reforzado su enfoque en la inteligencia artificial (IA) al implementar sistemas que analizan la actividad diaria de sus empleados en sus computadoras. Esta estrategia responde a la necesidad de desarrollar modelos de IA más avanzados con casos de uso reales, en un contexto donde la empresa impulsa su transformación digital y busca nuevas formas de organizar el trabajo.

Según confirmaron voceros de Meta a TechCrunch, la compañía registra continuamente movimientos del ratón, pulsaciones de teclas y clics en aplicaciones específicas. Este seguimiento no es indiscriminado: utilizan una herramienta interna que delimita claramente los espacios monitorizados y que incorpora medidas de seguridad para proteger la información sensible, asegurando que los datos no se usen para otros fines que no sean el entrenamiento de sus agentes de IA.

La estrategia de Meta apunta a un impacto a mediano plazo, con planes de crear agentes personalizados que puedan asistir tanto a sus empleados como a futuros usuarios externos. Además, la compañía trabaja en un avatar digital de Mark Zuckerberg, que replica su voz, gestos y razonamientos, para mejorar la comunicación interna y futura interacción con creadores de contenido.

Este avatar se entrena con imágenes y declaraciones públicas recientes del CEO, con el objetivo de construir una identidad digital que refleje su presencia y estilo de respuesta en tiempo real. La idea es fortalecer la conexión interna, y en etapas posteriores, extender esta tecnología a otros usuarios y creadores.

El resultado es un sistema que reproduce la voz de Zuckerberg, refleja sus expresiones faciales y responde con su estilo habitual, en anuncios y mensajes estratégicos. La introducción de estas herramientas ha transformado radicalmente los procesos internos de Meta, incluyendo un agente personal que Zuckerberg usa para decisiones y acceso a información clave, eliminando intermediarios en tareas logísticas y de coordinación.

Meta busca así acelerar su agilidad organizacional y potenciar su cultura de innovación, con la inteligencia artificial como eje central de su estrategia futura.